工厂入职时什么都不用签就入职了等到辞工了，他就搞个不做满一年不能辞工而且要提前三个月才行，这样的话我们应该怎么办
更新时间：2022-03-07 21:14:26人浏览
问题描述：
当工厂开始工作时，他不需要签任何东西。当他离职时，他不能不工作一整年就辞职，他必须提前三个月离职。在这种情况下，我们应该怎么做
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签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
2022-03-07 20:57:48
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-03-07 21:05:52
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-07 21:14:26
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