我想问一下，如果我们公司辞职，我们需要提前一个月提交辞职报告，然后提交辞职报告。我上个月19日打电话，10月19日才离开。然后我现在不想在这家公司工作，直接离开了。上个月还有工资吗？
更新时间：2022-03-07 19:57:13人浏览
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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护
2022-03-07 19:43:32
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-03-07 19:51:01
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-03-07 19:57:13
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提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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你好，建议和对方积极协商解决
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你好，需要承担责任
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你好，请问是通过什么途径提交的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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