3位律师解答
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一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.7
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员工请病假怎么扣工资
人吃五谷杂粮，生病是很正常的，但是劳动者生病是必不能上班，工资能不能得到就是他们关心的了。那么为了让大家能够详细了解员工请病假怎么扣工资的相关法律问题，下面将由
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请病假单位能随意扣工资吗 ？
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企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
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有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人单位可以代扣劳动者以下钱：(l)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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病假扣工资是不合法的，根据规定，职工在病假期间，用人单位应支付病假工资的。
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员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资
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不应该扣工资，不应该扣的，
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可以申请劳动仲裁
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你可以收集证据申请劳动仲裁
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不合理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位的经济损失赔偿扣除不得超过劳动者当月工资的20%。如果情况严重，不及时调整罚款金额，可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳
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根据你们之间合同约定的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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干不满一个礼拜也应支付工资。具体操作：1.与雇主沟通，要求按约定支付工资；2.若沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉并提供相关证据；3.必要时，可咨询律师或提起劳
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法律分析：生育津贴是这样的：如果生育产假期间的工资待遇，不高于政府给的标准（每个地方不一样），则可申请，可领。如果高于，申请了也没用，因为下拨款是到单位账户，之
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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哪里受伤，情况了解下呢
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