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已帮助139023人 · 响应时间 平均5分钟内
五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳
2022-03-07 16:35:16
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已帮助94062人 · 响应时间 平均1分钟内
五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：
1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；
2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；
3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；
4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳
1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；
2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；
3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；
4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳
2022-03-07 16:43:31
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根据公司的规章制度处理
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五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一
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法律分析：五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单
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您好，建议协商处理
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工资3500扣完五险一金还有多少
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的
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根据公司的规章制度处理
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3500的工资扣多少五险一金
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
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为什么被扣那么多？3500合同里面约定的吗？
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你好，建议协商解决
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