一个多月没发工资了,没有签劳动合同,这个最迟什么时候发工资
更新时间:2022-03-07 15:23:23人浏览
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2022-03-07 15:23:23
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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你好 具体说说相关的情况嗯
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您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗?
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可以申请劳动仲裁
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除了申请劳动仲裁,还可以尝试以下方式维护自己的婚假权益:1.与公司再次沟通,明确表达自己的诉求和法律依据。2.寻求工会或员工代表的支持,协助与公司进行协商。3.
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有补偿可能。具体操作:1.收集证据,如实习合同、不续签通知等;2.与公司协商,要求合理解释和补偿;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不满意,可向法
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你好,青楠律所为你解答
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