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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好,可以先认定劳动关系的
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您好:协管员打架 1 年后被开除,是否有赔偿金需要根据具体情况判断。
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班主任通常没有直接权利将学生赶出班级。从法律角度看,学生享有受教育的权利,班主任需遵守教育法规定。若学生被赶出班级,可能涉及权益受损,应及时咨询。
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可以直接起诉,要求用人单位补缴社保,或者赔偿损失。
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