一家国有企业来工作一个多月 试用期没有签订合同 口头说试用期三个月 可能是半年 现在领导通知我主动辞职 因为我怀孕 我第一天来工作告诉他我怀孕 他没有说不能来,我现在可以请病假回家分娩吗?
更新时间:2022-03-07 10:38:07人浏览
问题描述:
一家国有企业来工作一个多月 试用期没有签订合同 口头说试用期三个月 可能是半年 现在领导通知我主动辞职 因为我怀孕 我第一天来工作告诉他我怀孕 他没有说不能来,我现在可以请病假回家分娩吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127737人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂试用期员工可以辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-07 10:38:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,我是张律师,对于单位违法行为,建议到当地劳动监察部门投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是需要支付工资的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据证明不符合录用条件的,可以解除合同。《劳动合同法》第四十二条(四)项规定:“女职工在孕期、产期、哺乳期的”,用人单位不得按第四十条、第四十一条规定解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
试用期合同
人浏览
试用期用人单位可以无条件的辞退,劳动者也可以无条件的提出辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询