现在公司不发工资了又让我回去工作，这个怎么解决，如果起诉公司人身伤害，让公司赔多少钱合适？
更新时间：2022-03-07 10:15:20人浏览
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员工在工作中意外受伤，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
2022-03-07 09:51:30
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