国庆节放八天假,只放四天假,四天后要求上班,不去上班的人当旷工,扣双倍工资。会不会被旷工斥责扣工资?

更新时间:2022-03-07 07:24:09人浏览
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国庆节放八天假,只放四天假,四天后要求上班,不去上班的人当旷工,扣双倍工资。会不会被旷工斥责扣工资?
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对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
2022-03-07 06:57:49
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-03-07 07:00:25
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您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
2022-03-07 07:24:09
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