没有签合同,公司说按照旷工算,直到把我工资扣完,这样公司合法吗,我该这么处理?

更新时间:2022-03-07 07:09:17人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了四个月,没有合同。现在我一个人走了。公司说在扣除我的工资之前是按旷工计算的。这对公司合法吗?我应该这样处理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好:你可以通过劳动仲裁要求单位补发工资,补交社保,并赔偿未签合同的经济补偿金
2022-03-07 06:45:42
平台特邀律师 咨询我
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建议你通过法律途径解决
2022-03-07 06:49:09
法律快车咨询顾问 咨询我
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-07 07:09:17
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