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1、没有签订劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月,至一年内的双倍工资;
2、如果没有用人单位没有帮劳动者缴纳社保的,劳动者可以主张用人单位补缴相应的社保,从工作之月起的社保;
3、劳动者可以提供加班后,用人单位不支付加班工资的有效证据,要求单位按法律规定支付相应的加班工资,等等
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1、没有签订劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月,至一年内的双倍工资;
2、如果没有用人单位没有帮劳动者缴纳社保的,劳动者可以主张用人单位补缴相应的社保,从工作之月起的社保;
3、劳动者可以提供加班后,用人单位不支付加班工资的有效证据,要求单位按法律规定支付相应的加班工资,等等
2022-03-07 03:49:28
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你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2022-03-07 04:16:20
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