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向劳动监察大队投诉，要求补交社会保险
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可以直接上社保部门进行投诉
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你好！如果公司没有购买社保，你就此要求离职的应支付经济补偿金给你
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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你好！详情建议直接咨询社保局。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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必须缴纳社保。
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您好，是的，五险是强制缴纳的。
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如果单位坚持变更工作地点，员工拒绝后，单位不能单方面解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一，单位无权单方变
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公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
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失业金可以发放到社保卡金融账户，无需额外银行卡。从法律角度看，失业金的发放是为了保障失业人员的基本生活，因此其发放方式应当便捷且符合实际。当失业人员没有银行卡时
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可以确定为工伤。即使没有签订劳动合同，根据《工伤保险条例》，事实劳动关系是工伤认定的基础。用人单位应在规定的时间内提出工伤认定申请，如果他们没有这样做，员工或其
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
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您的情况涉及社保补缴和医保问题。可咨询当地社保局补缴医保，以享受相应待遇。若出现医疗费用大额支出，需尽快咨询。
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你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
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