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员工拒绝加班不算旷工。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果职工拒绝加班的，也不应该按旷工处理，这是违反劳动法的做法。
2023-01-15 14:20:49
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周末不去加班不算旷工的，用人单位不得强迫劳动者加班的。
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这还得看单位的规定了
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是不能按旷工处理的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十
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你好，需要结合本单位规章制度处理
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您好，可以收集固定好对方存在过错的相关证据，后期协商不了可以直接向当地劳动局反映要求解决。
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你好，建议协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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可以按公司的规章制度处理
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你好，这个可以沟通解决
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看劳动合同对加班的约定
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按照单位的规章制度处理
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