入职7个月,无工作失误,无提前1月通知,公司无故解除合同的,该如何赔偿?
更新时间:2022-03-06 18:58:20人浏览
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的,需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-03-06 18:50:35
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您好 您可以主张相应的经济补偿金。
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