公司以超过报销期限为由不给报销或者克扣差旅费，这样做合理吗？财务要按每天1%扣款
更新时间：2022-03-06 18:44:04人浏览
问题描述：
您好，公司不报销或扣除超过报销期限的差旅费是否合理？我没有看到公司的文件，公司里的大多数人都不知道。现在把清单发到财务部，财务部每天扣1%。这有法律依据吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164851人 · 响应时间 平均3分钟内
1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。
2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费
2022-03-06 18:19:17
咨询我
已帮助191161人 · 响应时间 平均5分钟内
国家差旅费报销规定有：出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。
未按规定开支差旅费的，超支部分由个人自理等
未按规定开支差旅费的，超支部分由个人自理等
2022-03-06 18:23:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150846人 · 响应时间 平均5分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-03-06 18:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家差旅费报销规定有：出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗报销怎么算报销比例
在去进行治疗的时候，对于家庭条件一般的家庭来说，往往是会选择公立医院去进行治疗，那么就需要了解医疗报销怎么算报销比例？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
医疗保险知识
人浏览
你好，针对公司非法报销非本单位的额费用这个问题，其实是违反了我国关于公司法的相关规定的，可以直接铸就直接责任人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要结合公司的财务制度而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。试用期也属于公司正式员工，只要是因公出差的合理消费都应当由公司负担的。出差费用超过1个月的，只有有票据，公司就应当给报销。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议带着资料，来办公室面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体要看公司规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
