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怀孕期间被调岗降薪,女职工可就调岗降薪事宜与公司协商,协商不成可提起劳动仲裁。女职工孕期,享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工,减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位,其工资待遇也不应该被降低
2022-03-06 18:02:23
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按劳动合同约定处理
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按劳动合同约定处理,不服可以通知单位解除劳动关系
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调整工作岗位是对劳动合同的变更,需要双方协商一致才能变更。
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不合法,可以劳动仲裁要求恢复工资,恢复岗位。
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你好,你可以简单的述说您的留言
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