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一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说,如果是试用期的话,只需要提前三天提交辞职信就可以了,但如果是转正之后的话,那么便需要提前一个月提交辞职信才行
2022-03-06 17:51:34
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辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第37条,劳动者提前30天书面提出离职的,不需要用人单位批准即可离职
2022-03-06 17:54:45
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可以请求劳动仲裁部门要求解除合同,办理离职手续
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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提前一个月辞职可以离开单位
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没签合同离职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资,用人
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劳动合同法关于加班的规定是:经与工会和劳动者协商,用人单位可以安排劳动者加班,用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费,同时应当严格执行劳动定额标准。
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关于您的食指筋断的情况,可能可以被认定为十级工伤。具体的伤残等级需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定来确定。如果确定为工伤,您可以享受工伤保险待遇,包括一次性伤残补
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您好:十级军残可以为企业免税,但没有专门的残疾军人免税政策,只有单独的残疾人或退役士兵、转业士官的相应优惠政策。同时符合两种优惠政策的,只能自行选择其中一项,不
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这种情况的话,如实填写就可以的
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