公司违法辞退,及辞退孕期员工赔偿如何计算?三期工资一并赔偿吗?计算方式。仲裁请求怎么写。
更新时间:2022-03-06 17:09:18人浏览
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劳动者被公司辞退,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-06 16:57:49
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公司解雇无法定过错的孕妇,属于违法解除,应当支付两倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-06 17:02:50
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