工伤认定十级但是公司不赔偿走劳动仲裁要怎么付赔偿金呢

更新时间:2022-03-06 16:10:55人浏览
问题描述:
工伤被认定为10级,但如果公司不支付赔偿金而诉诸劳动仲裁,该如何支付赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146556人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁要求支付
2022-03-06 15:47:35
民事法律律师团队 咨询我
已帮助123828人 · 响应时间 平均5分钟内
如果协商不成,可以通过诉讼处理
2022-03-06 15:50:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121385人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,根据实际准备,比如:劳动合同、伤残情况、工资情况、医疗费情况等
2022-03-06 16:10:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
认定工伤后怎么赔付的
认定工伤后怎么赔付的
工伤后如何获得赔付?本文将详细解读工伤赔付的具体流程,包括伤残补助金、伤残津贴的支付标准,以及工伤认定程序。了解这些内容,有助于保障员工的合法权益。
工伤认定程序
人浏览
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残公司怎么赔偿
工伤十级伤残公司怎么赔偿
工伤十级伤残公司的赔偿标准是:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本
劳动纠纷
人浏览
工伤十级目前在13、4万左右
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金7个月的。2、一次性就业补助金4个月。3、一次性医疗补助金1个月。
劳动纠纷
次播放
你好,可以赔偿医药费、护理费、还有住院伙食补助等费用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定十级赔偿
工伤认定十级赔偿
工伤认定十级赔偿一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。赔偿
劳动纠纷
人浏览
一次性伤残补助金为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待劳动合同期满终止或解除时由工伤保险基金支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果达不到伤残等级,应当支付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费等;工伤应当先申请工伤认定、再申请劳动能力等级鉴定,之后要求公司待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿九级怎么赔付
工伤赔偿九级怎么赔付
职工被认定为工伤九级,由工伤保险基金和用人单位按规定赔付下列费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地
劳动纠纷
人浏览
工伤十级伤残公司的赔偿标准是:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书工伤鉴定十级怎么赔偿
工伤认定书工伤鉴定十级怎么赔偿
如果工伤认定书中规定劳动者是十级工伤的,可享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次
劳动纠纷
人浏览
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定十级怎么赔偿
工伤认定十级怎么赔偿
职工被认定为工伤十级,可享受下列工伤赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇
劳动纠纷
人浏览
你好!进行劳动能力鉴定,鉴定后赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤解除劳动关系怎么赔偿
十级工伤解除劳动关系怎么赔偿
十级工伤解除劳动关系的赔偿:劳动者被鉴定为十级伤残的,用人单位或者劳动者提出解除劳动关系的,除了一次性伤残补助金之外,还
劳动纠纷
人浏览
十级工伤赔偿多少钱
十级工伤赔偿多少钱
对于在工作期间发生事故所造成的人身受损,会是处于一种工伤赔偿的状态来进行处理,对于发生10级工伤赔偿的话,会根据实际情况来进行相关的补偿流程具体该如何进行呢,接
工伤赔偿标准
人浏览
如果用人单位不给申请工伤认定,劳动者个人要申请工伤认定,需要提供劳动关系证明。可以通过劳动争议仲裁实现确认劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定标准及赔偿九级
工伤认定标准及赔偿九级
一般工伤事故发生后要在法律此规定的一定期限里申请工伤认定,工伤认定过程是为了保障双方的合法权益不受侵犯,公平公正的进行事件的还原以及鉴定。在鉴定完毕后工伤按照不
工伤认定标准
人浏览
需参照当地的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询