劳动合同2014年到期未书面续签,在2013年签了一份自愿放弃购买社保承诺书,不知道这份自愿放弃购买社保承诺书还有效吗?

更新时间:2022-03-06 15:47:15人浏览
问题描述:
劳动合同于2014年到期,尚未以书面形式续签,但一直有效。2013年,他签署了自愿放弃购买社会保障的承诺。我不知道自愿放弃购买社会保险的承诺是否仍然有效?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》《社会保险法》等法律的规定,为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保,这样的声明也因违反法律规定而无效,用人单位仍然要承担相应的法律责任
2022-03-06 15:29:46
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自愿放弃缴纳社保的声明是无效的。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的
2022-03-06 15:34:44
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2022-03-06 15:47:15
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