您好，正初四到初七有在上班工资是不是双倍？所在公司是综合工时制的
更新时间：2023-01-15 16:48:56人浏览
问题描述：
你好，我从第四天工作到第七天。薪水是双倍的吗？公司实行全面的工时制度
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135335人 · 响应时间 平均2分钟内
双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数，得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*8＝
5.28（每小时工资）
5.28（每小时工资）
2023-01-15 16:48:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，加班费是法定应该支付的，你可申请劳动仲裁，或向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
前一天上班按照通常加班计算，端午当天五小时该按国定假日加班计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按平时工资计算的，比如法定节假日一天算一天工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 综合工时 这种情况 不存在三倍工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体案情判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十二条用人单位自用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，放几天假就有几天的工资。只不过不加班不享受300%的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
