我在工厂做了一年半，跟工厂没签劳动合同，我辞工一个多月了工厂不批辞工，我咋办。
更新时间：2022-03-06 12:47:04人浏览
问题描述：
我在工厂工作了一年半，没有和工厂签订劳动合同。我辞职一个多月了。如果工厂不批准辞职，我该怎么办。
3位律师解答
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等
2022-03-06 12:31:57
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-03-06 12:38:47
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-03-06 12:47:04
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你好，可以申请劳动仲裁
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员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好，没过试用期提前3天辞职即可，手续履行到位就行。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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