老板拖欠工资2年了不给结账，无欠条，请问这种情况该怎么处理或者走什么法律程序，还是去劳动局处理？
更新时间：2022-03-06 11:40:10人浏览
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-03-06 11:23:20
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
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2022-03-06 11:40:10
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你好，对方拖欠工资涉嫌违法，可以向劳动监察大队投诉。
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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如果单位拒绝支付被扣的工资，您可以先与单位沟通协商，要求支付。如协商无果，您可以向当地劳动监察部门举报或申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备相关证据，如工资条、银
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你好，请和学校沟通协商处理
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你好，根据具体情况和公司掌握的证据等情况判断
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您好，这要根据您的具体情况已经劳动合同的约定来看
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您好，可以去当地劳动部门申请劳动仲裁
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