还是以没招到人的理由不批你该怎么办??还有入职的时候没有签劳动合同

更新时间:2022-03-06 09:55:01人浏览
问题描述:
你好,如果她辞职一个半月,她仍然不批准你,因为她没有招聘人员,她该怎么办??此外,如果你加入公司时没有签订劳动合同,你应该如何维护自己的利益?
3位律师解答
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
2022-03-06 09:37:21
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2022-03-06 09:44:24
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-03-06 09:55:01
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