在单位上班二十年了让我下岗怎么办
更新时间:2022-03-06 09:17:29人浏览
问题描述:
在这个单位工作了20年,我怎么能被解雇呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以到劳动局投诉
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
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你好,可以要求赔偿的呢
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如你与单位存在劳动关系,单位涉嫌违法解除劳动关系,你可申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金
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你好,建议协商解决
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要求单位帮你补交,向人社局投诉
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
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常见的处理方式包括与保姆补签劳动合同或通过律师事务所发律师函催收。选择哪种方式取决于具体情况,如保姆的意愿、公司财务状况等。补签合同可明确双方权益,发律师函则是
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劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委员会在收到申请后会进行审查并决定是否受理。
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对于轻度伤害是否属于工伤范畴,可以通过申请工伤认定和索赔的方式处理。如果购买了工伤保险,可以走保险流程;如果没有,可以向企业索赔,同时保留相关证据以备不时之需。
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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这个问题最好是问下当地的医保系统。
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理:
首先,你可以尝试与老板再次进行沟通,明确表达你索要工资的诉求,并留存相关沟通记录。
其次,可以收集能证明你在
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如果有工伤保险由用人单位报工伤。
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