合同到期,但是还差两年就退休了,用人单位能以合同到期为理由,和我解除劳动关系吗

更新时间:2022-03-06 08:19:48人浏览
问题描述:
合同到期了,但离我退休还有两年。雇主能否以合同期满为由终止与我的劳动关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107307人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是公司提出的终止劳动关系,公司是需要支付经济补偿
2022-03-06 07:55:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65578人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁要求赔偿
2022-03-06 08:02:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助110105人 · 响应时间 平均3分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-03-06 08:19:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期是否等于劳动关系终止
劳动合同到期是否等于劳动关系终止
劳动合同到期不是必然等于劳动关系终止,如果劳动者仍然在用人单位任职,单位无异议的,双方应当续签或者重新签订劳动合同。有下
劳动纠纷
人浏览
您好;之前你们签过劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期可否解除劳动合同
合同到期可否解除劳动合同
劳动合同到期后一般不需要解除劳动合同,双方未续签的合同就终止。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营
劳动纠纷
人浏览
你好,结合劳动合同以及实际工作时间据实发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期是否必须终止劳动关系
合同到期是否必须终止劳动关系
在劳动合同到期后,不是必须终止劳动关系,可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。用人单位到期不续签的,应当向劳动者支付经济
劳动纠纷
人浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期人在病休单位能解除劳动合同吗
合同到期人在病休单位能解除劳动合同吗
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的,合同应当继续顺延,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,如果用人单位不愿意续签劳动合同的,则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件,只要是单位不愿意续签的,就应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期工伤解除劳动关系能赔偿吗
劳动合同到期工伤解除劳动关系能赔偿吗
如果劳动合同在劳动者因工负伤时到期,合同应当顺延至医疗期满,用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按双倍的经济补偿标准支付
劳动纠纷
人浏览
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期解除劳动合同是否赔偿
合同到期解除劳动合同是否赔偿
根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
合同纠纷
次播放
根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止与合同解除的区别
合同终止与合同解除的区别
合同终止与合同解除的区别主要是,两者的法律后果、适用范围、适用条件均不相同。合同解除可双方协商或一方违约解除,而合同终止
合同纠纷
次播放
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除和终止合同的区别
合同解除和终止合同的区别
合同解除和终止合同的区别在于具体的适用范围、适用的条件以及法律后果上的不同。合同解除是合同终止的一种形式,合同终止有多种
合同纠纷
次播放
合同终止是否是解除劳动合同
合同终止是否是解除劳动合同
合同终止并不等同于解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合
合同纠纷
次播放
单位提出劳动合同续签流程的程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满后能否解除劳动合同
合同期满后能否解除劳动合同
合同期满后,如果劳动者不续期,劳动合同会终止,不需要解除。合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳
合同纠纷
次播放
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询