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法律分析:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。
2023-01-15 19:00:19
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请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。制度工作时间的计算:年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日
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工作周期是固定的,15号发上月工资应该要发的。
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可以找劳动局投诉
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你好,单位扣工资,可以向劳动监察大队投诉。
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你好!联系单位协商催要,协商催要不成的,可向单位所在劳动局监察部门投诉处理。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
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你好,建议双方协商处理,协商不成可以到劳动局投诉
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协商不成可以去劳动局投诉
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