我想问下某国营企业由于无力经营，单方面解除劳动合同，该怎样赔偿？是不是意味着违法？
更新时间：2022-03-06 07:07:51人浏览
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平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
2022-03-06 06:53:18
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
2022-03-06 06:55:38
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按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
2022-03-06 07:07:51
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