上班前约定4800保底，六毛一双，工作25天辞职。现在，如果按计件工资计算4600元，老板说按月计算3800元。这合理吗？没有签合同
更新时间：2022-03-06 06:04:10人浏览
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-03-06 06:04:10
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