我十一月份交的辞工书到现在都一月份了我们主管还是不让我走我该怎么办?
更新时间:2022-03-06 02:02:46人浏览
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我11月份递交的辞职书现在已经一个月了。我们的主管还是不放我走。我该怎么办?
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劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-06 01:41:36
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劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法,即应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
2022-03-06 01:45:31
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根据我国相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司
2022-03-06 02:02:46
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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可以向劳动保障监察大队投诉
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你好,你这个事最好是先沟通具体情况,综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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你好,根据签订的合同约定处理
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进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿,出现骨折一般都有赔偿的。
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如果公司逼迫你主动离职,你可以拒绝并保留相关证据。同时,你可以与公司沟通,要求公司明确解雇原因。如果公司坚持要求你主动离职,你可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,劳动者可以提出离职,通知用人单位即可,不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇,可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好:可以起诉解决看证据了
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您好,建议申请劳动仲裁
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