怀孕了想辞职老板不但不批准而且不发工资,怎么办?

更新时间:2022-03-05 22:27:26人浏览
问题描述:
怀孕想辞职,老板不仅不批准而且不支付工资,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178951人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-05 22:07:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助133848人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-03-05 22:09:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191479人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2022-03-05 22:27:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
身体不好辞职老板不批怎么办
身体不好辞职老板不批怎么办
身体不好辞职,老板不批准不用管,因为劳动者预告解除,期满即解除劳动合同,不需要用人单位同意。劳动者提前三十日以书面形式通
劳动合同纠纷
人浏览
在怀孕期间公司不同意辞职的情况下,依据《中华人民共和国劳动法合同法》,您可以提前三十天书面告知公司您的辞职决定。务必注意保护自己的职业发展和个人权益,避免因处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批的,只能等一个月。法律规定,如果是正式同员工的话,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果
工伤赔偿
人浏览
针对怀孕辞职问题,常见处理方式有两种:一是与工厂协商,争取达成一致;二是依法提前通知工厂解除劳动合同。选择哪种方式取决于您的具体情况和工厂的态度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被辞退怎么办
怀孕被辞退怎么办
用人单位在员工处在哺乳期内是不能辞退的,劳动合同应当“续延“至哺乳期结束时终止。在满一年的时候才可以通知解除劳动合同。如
婚姻家庭
人浏览
辞职不批,可书面申请或寻求法律途径。选择书面申请需明确离职日期,保留证据;如无效,可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不发工资具体怎么办
辞职不发工资具体怎么办
用人单位在劳动者辞职时不发工资,劳动者可以采取下列措施:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人
劳动纠纷
人浏览
劳动辞职不批可依法处理。具体操作为:1.提前三十日书面通知用人单位,到期自动离职;2.若单位存在如未支付工资等过错,可单方面解除劳动合同并离职;3.如单位拒绝配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给签合同辞职不发工资怎么办
工厂不给签合同辞职不发工资怎么办
如果工厂不给签合同,且在劳动者辞职时不发工资,劳动者可以通过以下方法来维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳
劳动纠纷
人浏览
因怀孕被辞退,若用人单位属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当二倍补偿标准的赔偿金,若用人单位不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职单位不批怎么办
辞职单位不批怎么办
辞职单位不批,劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可,30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,不发给解
劳动纠纷
次播放
怀孕被公司辞退属于违法解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿的两倍标准支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里辞职不批怎么办
厂里辞职不批怎么办
厂里辞职不批,工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可,30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合
劳动纠纷
次播放
辞职不批的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。如果提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职老板不批怎么办
离职老板不批怎么办
离职老板不批,劳动者可以提前30天通知老板解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
劳动纠纷
次播放
辞职了企业不发工资怎么办
辞职了企业不发工资怎么办
劳动者辞职后企业不发工资的,有下列维权方法:与企业协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请
劳动纠纷
人浏览
离职期间怀孕的处理:员工递交辞职申请之后,是属于员工本人意愿离职,所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职,是可以和单位进行协商,经单位同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令,请求法院强制要求该公司限期支付;2、劳动者可以向劳
公司企业
人浏览
法律分析:女职工在怀孕期间,如果有医院开的病假证明的,就可以请病假,而且公司不能拒绝,否则就是违法了。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询