从6月中旬到现在都没有同我签订劳动合同。我以前看过报道好像没有签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿,那么我可以主张吗?

更新时间:2022-03-05 22:12:41人浏览
问题描述:
我来自重庆。今年,我被村民们介绍到施工现场进行施工管理,主要负责施工现场的放样工作。我来的时候,工资是7000元/月。如果我老板现在给我6000元/月。自从6月中旬以来我就没有和你签过劳动合同。我想咨询;1.如果我真的扣了工资该怎么办?2.我以前看过报道。看来我不用签劳动合同就可以要求双倍的工资补偿。我能认领吗?你怎么认为?非常感谢您的回复
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136967人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁,维护自己的权益
2022-03-05 21:53:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助136583人 · 响应时间 平均2分钟内
可投诉或仲裁解决
2022-03-05 21:59:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172856人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-05 22:12:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同可以要求双倍工资吗
没签合同可以要求双倍工资吗
没签合同不一定要求双倍工资。因为用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,才需要支付双倍工资。在一个月内签订的,不
讨薪
人浏览
未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;2、工伤职工在停工留薪期内的;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同的双倍工资怎么算赔偿
不签劳动合同的双倍工资怎么算赔偿
不签劳动合同的双倍工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。双倍工资中,一倍
讨薪
人浏览
可以向劳动部门投诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同双倍工资规定
未签合同双倍工资规定
关于未签劳动合同的双倍工资的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
劳动纠纷
人浏览
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项
不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项
因用人单位不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项:1、单位超过一个月未签合同的,劳动者才可以要求双倍工资;2、支付双倍
劳动纠纷
人浏览
员工与用人单位形成劳动关系需要签订劳动合同,不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题
没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题
单位没签劳动合同,劳动者要获得双倍工资的需要注意下列问题:自用工之日起超过一个月未签订的,劳动者才能开始主张双倍工资;劳
劳动纠纷
人浏览
可以申请仲裁要求双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的二倍工资应当如何计算?
未签订劳动合同的二倍工资应当如何计算?
按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之
工资
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主张未签订劳动合同的双倍工资有时效么
主张未签订劳动合同的双倍工资有时效么
劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资,是有时效的。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
劳动纠纷
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
一般补签劳动合同还需要支付双倍工资。补签劳动合同并不能免除用人单位双倍工资责任,补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时
合同纠纷
次播放
没签订劳动合同是否可以主张赔偿
没签订劳动合同是否可以主张赔偿
用人单位逾期没签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同,应当
劳动纠纷
人浏览
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询