现在接手的老板不给员工交保险，但是没解除劳动合同，现在单位要解除劳动合同，我该怎么办
更新时间：2022-03-05 20:20:03人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助172776人 · 响应时间 平均4分钟内
只要符合解除劳动合同的条件，公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-03-05 20:09:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147574人 · 响应时间 平均5分钟内
员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-03-05 20:17:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如此解除劳动合同不对
林某和其爱人皆是某丽有公司职工。1994年12月林某同丽有公司订立了期限自1994年12月20日至2010年8月22日的劳动合同。前不久，林某的爱人离开丽有公司
解除合同
人浏览
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同，要向用人单位赔钱吗？
劳动者违反劳动合同的约定，在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（1）用人单位招收录用其所支付的费用；（2）用人单位为
劳动合同知识
人浏览
单位解除劳动合同
单位解除劳动合同单位解除劳动合同《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”但是，这并不表示劳动合同的内容一
劳动合同范本
人浏览
如果不认可公司解除劳动合同的行为，最好不要签字，以免产生对自己不利的法律后果。如果公司违规解除，可以主张经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不认可公司解除劳动合同的行为，最好不要签字，以免产生对自己不利的法律后果。如果公司违规解除，可以主张经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。你说的这个事情不知是谁的责任造成的？你和单位签订的劳动合同是几年？因为什么解除合同的？建议你向相关部门就具体问题垂询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤的要先进行工伤认定，认定为工伤的根据伤残级别计算工伤赔偿数额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！你们是什么原因签的协议呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期若正常办理辞职手续，工资按照的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在上班第一天被辞退，公司是否需要支付您工资，取决于您是否实际进行了工作以及公司的具体规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如被休息待命且未办理工资卡，可要求公司及时支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按时足额支付工资。如公司不支付，可投诉至劳动部门或起诉，否则可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
育儿假通常不影响裁员补偿。裁员时，符合特定条件的员工（如职业病、孕期等）有保护，但育儿假不包含在内。若公司未按规定程序裁员，可能面临法律后果，如支付赔偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说说具体什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求工厂赔偿。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和场所内因工作受伤或患职业病，应认定为工伤，享受工伤医疗待遇。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
