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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
2022-03-05 16:48:57
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,如果存在未缴纳社保的情况可以一并要求赔偿
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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如果老板有注册公司的话,你是可以到劳动监察大队要求单位给补交社保的。
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可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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不交社保,劳动监察投诉。
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1、拖欠农民工工资一直不给的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交双方存在劳动关系的证明,
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可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
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要判断单位提前解除劳动合同是否违法,首先需明确单位解除劳动合同的原因。如果单位解除劳动合同的原因不属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形,且未提前三十日以书面形
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你好! 这个行为是不合理的 的 的
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具体什么情况,可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
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