公司两个多月没发工资了,老板总是一推再推

更新时间:2022-03-05 16:24:16人浏览
问题描述:
公司已经两个多月没发工资了,老板总是一次又一次地催促
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135057人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果降职降薪属于变相辞退的话,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
2022-03-05 16:13:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助113995人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2022-03-05 16:17:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140915人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-03-05 16:24:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后
劳动纠纷
次播放
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖延发工资怎么办
单位拖延发工资怎么办
如果用人单位拖延发工资的,劳动者可以直接找单位索要;单位仍然不发的,在收集好证明劳动关系的相关证据之后,劳动者可以到当地
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板不发工资没签合同
私人老板不发工资没签合同
已经形成事实的劳动关系的,即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
可以与公司打官司解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
推迟发工资违法吗
推迟发工资违法吗
推迟发工资违法。根据《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政
劳动纠纷
次播放
不发工资诉讼被告的确定:不发工资应该告劳务派遣单位,劳务派遣是劳动者是与劳务派遣单位建立的劳动关系。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的劳动仲裁才可以告,除非你有单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板三年不发工资
老板三年不发工资
老板三年不发工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直
工伤赔偿
人浏览
去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司八个月未发工资算拖欠工资吗
公司八个月未发工资算拖欠工资吗
公司八个月未发工资,是拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
劳动纠纷
人浏览
你好:可以起诉解决,要求归还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司八个月未发工资是否算拖欠工资
公司八个月未发工资是否算拖欠工资
公司八个月未发工资当然算拖欠工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,不得拖欠。劳动者可以通过以下方法讨要工资:向
劳动纠纷
人浏览
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小厂没签合同可我工资没结怎么办
小厂没签合同可我工资没结怎么办
小厂没签合同工资没结,劳动者可以与用人单位协商解决,协商不成,可以向劳动监察委员会投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动纠纷
次播放
公司压两个月工资
公司压两个月工资
公司拖欠工资不发,劳动者可以与其协商;协商不成,向当地劳动局举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位
公司企业
人浏览
辞职后公司不发工资如何处理
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方
辞职
人浏览
被用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,另外劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询