算不算违反了女职工劳动保护规定呢？关于哺乳假一小时，是由公司来规定如何休哺乳假吗？
更新时间：2022-03-05 13:25:53人浏览
问题描述：
你好，律师，我想向哺乳公司咨询夜班的安排。我还在哺乳。公司想安排我从夜班工作到22:15。我读过《女员工劳动保护条例》。其中一个问题是哺乳期员工不允许夜间工作，时间段为22:00 uu 06:00，公司安排我在22:15下班是否违反了女性员工的劳动保护规定？申请仲裁有成功的机会吗？关于一小时的哺乳假，公司是否规定了如何休哺乳假？
1位律师解答
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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2022-03-05 13:25:53
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