公司一直扣着不给。如不去上班按公司规章制度旷工开除处理,是否合法

更新时间:2022-03-05 13:06:00人浏览
问题描述:
好律师。我咨询了社会保障局。我的生育津贴是在8月份进入公司账户的,公司一直在扣缴。我在这家公司工作了12年,签了一份合同,合同已经到期,没有续签。该公司不久前更换了合同,不再签署。工作地点和内容在合同中没有明确规定。现在该公司的原职位尚未中标。根据公司运营和生产的需要,我被要求在其他领域工作。如果我不去上班,我将根据公司的规章制度被解雇。合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2022-03-05 13:06:00
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