买断工龄是按前12个月的应发工资标准平均算得，但是我在期中两个月因个人原因每个月都请了20天的假，这样买断工龄会怎么计算
更新时间：2023-01-16 00:19:26人浏览
问题描述：
购买者的服务年限是根据前12个月的平均工资标准计算的，但我在中间两个月内每月因个人原因休了20天假。买断服务年限将如何计算
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所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。
赔偿标准是：
（1）按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为
0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）；
（2）按照离职前12个月平均工资计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为
0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）
（3）若离职前12个月平均工资高于当地市平均工资三倍的，直接按照三倍标准计算。
赔偿标准是：
（1）按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为
0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）；
（2）按照离职前12个月平均工资计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为
0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）
（3）若离职前12个月平均工资高于当地市平均工资三倍的，直接按照三倍标准计算。
2023-01-16 00:19:26
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