公司以不服从工作调动辞退，之后等了几天就直接辞退了，是否合法？应该怎么赔偿？
更新时间：2022-03-05 05:50:02人浏览
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公司无过失性辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-05 05:37:35
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
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你好，要看劳动能力鉴定等级的哦
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