工作三年，公司没签合同，没交社保。2.三个月经济赔偿金。3.11个月双倍工资。这3点我该怎么争取？
更新时间：2022-03-04 20:47:06人浏览
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-03-04 20:42:32
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已帮助153527人 · 响应时间 平均3分钟内
竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
2022-03-04 20:47:06
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