我在一家私人公司上班6年了，没签劳动合同，也没有买保险，现在我不干了，我要求怎么陪尝？
更新时间：2022-03-04 20:35:27人浏览
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3位律师解答
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您好，超过一个月后不签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁或者起诉要求支付未签合同的双倍工资。
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可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
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公司没有与劳动者签订劳动合同，应该赔偿劳动者每月二倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好，要是拖欠工资的，没签劳动合同的话，可以收集劳动关系证明，接着申请劳动仲裁处理。
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二
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你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
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虽然没有签订购房合同，但是交了定金。已交定金，定金合同成立，收受定金的卖方不能履行约定债务，应当双倍返还定金。《中华人民共和国担保法》第八十九条当事人可以约定一
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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您好，因单位未给您缴纳社保，您可以立即解除劳动合同，并且要求单位支付12个月工资的经济补偿。协商不成可以在离职后一年内申请劳动仲裁。
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