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第
一、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;第
二、在公司常规发薪之日再发放给你
一、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;第
二、在公司常规发薪之日再发放给你
2022-03-04 17:17:54
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依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍工资
2022-03-04 17:23:24
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您好,申请劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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可以由律师解决,现在怎么处理的
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你好!可以要求按照实际上班天数支付工资,希望我的回答对你能有所帮助。
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您好,收集对方拖欠工资的证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他。
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您好,协商无果可以报警可以仲裁
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针对老板不支付工资的问题,有多种解决途径。你可以向劳动监察部门投诉,他们会根据法律规定责令雇主支付工资;你也可以申请劳动仲裁,要求支付工资以及可能的双倍工资补偿
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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你好:申请工伤认定和鉴定
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具体是什么时候入职的,可以申请劳动仲裁
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