我在工厂没签劳动合同、没买社保，现厂方变像减工资，可以告吗？
更新时间：2022-03-04 17:19:25人浏览
问题描述：
我没有在工厂签订劳动合同或购买社保。现在这家工厂似乎在减薪。我能起诉吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69896人 · 响应时间 平均2分钟内
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。
弊端是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位退回
弊端是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位退回
2022-03-04 17:19:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请仲裁处理，搜集好证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，人社局投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以要求公司支付经济补偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求补签书面劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你上班时间有多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁，要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
