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职工退休导致劳动合同终止的当年，仍然有权根据当年工作过的日历天数享受年休假。
如果用人单位未安排年休假的，用人单位在为其办理退休手续时，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
这里的日工资收入的300%包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
如果用人单位未安排年休假的，用人单位在为其办理退休手续时，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
这里的日工资收入的300%包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
2023-01-16 06:39:12
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你好，需要看有无编制
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按照单位的规定发放呀
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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根据单位具体规章制度判断
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你好！视具体情况而定
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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您好，这个是要看用人单位的意愿！
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