未签订合同，培训一周，人事说这一周也是试用期，这样合法吗。试用期怎么开始计算
更新时间：2022-03-04 16:23:49人浏览
问题描述：
在没有签订合同的情况下，培训持续一周。人力资源部表示，本周也是试用期。这合法吗。试用期是如何计算的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同可以约定试用期的期限是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-03-04 16:06:20
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2022-03-04 16:10:38
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培训期，试用期都是在劳动合同以内的。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月等等
2022-03-04 16:23:49
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