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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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您好,公司拖欠工资且您要求解除合同的,可以要求公司支付补偿金
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你好,如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决。
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误工费得到支持的可能性较小。
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可以与律师进行具体联系了解
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可以申请进行仲裁
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您好,详询社保部门
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遇到工资被无理扣除,可先与公司协商,协商不成可向劳动局投诉并申请调解,调解无果则申请劳动仲裁,最后可考虑法律诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和自身需求。
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劳动仲裁可以要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额。如果用人单位没有为员工缴纳社保的,员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉,要求劳动监察大队责令单位为自己补缴社
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