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劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后,经双方协商一致,可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定
2022-03-04 15:43:27
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续
2022-03-04 15:45:11
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-03-04 15:57:59
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各个单位的病假规定是有不同的,建议先了解清楚你本单位是如何规定的,再根据情况分析公司的规定是否合法
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公司提出劳动合同续签流程:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
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你好,我方现在是什么纠纷吗?
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您好,请问具体是什么问题呢?可以和我详细讲一下,我可以帮您。
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厂里工资的计算是:工资=月薪÷21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为21.75个工作日,期间有周六或周日的,应当去除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
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关于职工因病假扣工资的问题,您可以按照以下步骤处理:首先,了解当地的最低工资标准及病假工资规定;其次,计算您在病假期间应得的工资,并与单位实际扣款进行对比;如果
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申请重新鉴定,什么时候出的鉴定结果 如需帮助可电
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你好,一般来说都是根据协议约定,另外单位需要对此给劳动者支付费用
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