3位律师解答
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好，您在职期间的社保仍需要照旧缴纳，离职后的公司可以不用承担
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你好，补交社保的问题可以去社保局投诉，让社保局责令其补交
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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您好，如果您已经办完离职手续，单位是没有义务再给您交社保的
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你好建议咨询主管部门
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，建议积极协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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根据学校要求。建议最好有书面协议
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按劳动能力鉴定为准
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根据单位的规定的执行的
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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