我们老板走了,还欠我们员工7.8个人的工资,可是现在都三个月了,请问一下律师我们该怎么解决
更新时间:2022-03-04 15:24:41人浏览
问题描述:
你好,律师。我们的老板已经走了,还欠我们员工7.8英镑的工资。他说收到付款后会寄给我们,但现在已经三个月了,还没有寄出去。我们怎么解决呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,根据你的情况来看,跟你们交易的厂家欠了你们的货款,导致你们没有办法给员工发工资。建议你跟该厂家达成仲裁协议,去双方指定的仲裁机构申请仲裁。一般来说都能通过仲裁来解决问题。
如果实在不行可以直接去人民法院起诉的
如果实在不行可以直接去人民法院起诉的
2022-03-04 15:12:05
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-03-04 15:24:41
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你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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您好!你可以去找当地的劳动监察部门寻求帮助。
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
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建议你尽快申请劳动仲裁。
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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可以向劳动局投诉对方
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你好,按照你们之间的劳动合同约定执行
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养老保险是在符合领取条件时可以领取,不能直接退还
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您好,可以依法协商处理
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根据你的工资收入来确定的
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具体看是否是用人单位解除劳动关系,是否缴纳过失业保险
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