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旷工三天自动离职流程
旷工三天自动离职的流程、旷工扣工资的规定以及旷工自离是否有工资等问题，都是劳动者和用人单位需要关注的重要话题。本文将为你详细解读这些问题，帮助你更好地维护自己的
辞职跳槽
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这个依据贵公司的合法有效的规章制度来决定
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天自动离职不发工资是不合法的。劳动者旷工的用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬，但是需要支付实际出勤天数的工资。若劳动者属于严重违反单位的规章制度的，
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有什么可以帮你请用文字咨询
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单位是否和你签订书面劳动合同
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旷工三天自动离职不发工资是不合法的。劳动者旷工的用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬，但是需要支付实际出勤天数的工资。若劳动者属于严重违反单位的规章制度的，
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旷工3天算自动离职还有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的，即使是旷工的也有。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资，此外如
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是否有签订劳动合同和缴纳社保
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旷工三天自动离职不发工资是不合法的。劳动者旷工的用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬，但是需要支付实际出勤天数的工资。若劳动者属于严重违反单位的规章制度的，
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有没有劳动合同?合同有约定这样吗
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